听取意见  找出问题

边学边查  立行立改

    自党的群众路线教育实践活动开展以来，我局党委按照省委、市委要求，把开展教育活动作为一项重大政治任务来抓，精心组织，统筹安排，积极行动，立行立改。目前，活动实现良好开局，“学习教育，听取教育”环节正在按计划有序推进。
    一是突出“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，坚持边动员边整改、边学习边整改、边听取意见边整改的原则，组织召开了离退休老同志、党工团组织代表、局属各党支部书记等不同类型的座谈会，畅通民意渠道，面对面广泛听取意见。二是局领导班子和班子成员分别采取了到各自联系点调研、登门走访、个别访谈和座谈恳谈等方式，面对面听取基层和群众呼声。三是通过设立意见箱、开通热线电话、发放征求意见表等方式，背靠背收集意见。四是局活动办及时将意见归纳整理“梳辫子”，不搞过滤加工，原汁原味反馈至局领导班子及相关班子成员。五是领导班子、班子成员主动认领意见，相关部门具体承办意见，做到从一开始就改起来，从群众最不满意的地方改起，从群众最期盼的事情干起，从涉及群众切身利益的事情抓起，使征求意见的过程成为我局转变作风和密切联系群众的过程。
    截止目前，我局共围绕以下十个问题进行了立行立改。
    1、关于治理“庸懒散软”上班病问题
    责令局纪监审室出台《河南省核工业地质局关于在全局组织开展工作纪律专项监督检查的实施方案》，并联合人力资源部、办公室、政群部每天不定时抽查劳动纪律，做好记录。将抓好上班病问题和学习省国防科工局局长袁其法提出的“六要六不”精神相结合，使之成为我局干部职工的思想行为规则，树立工作人员良好形象，扭转自由散漫之风。
    2、关于严格公务接待标准问题
    责令办公室认真贯彻落实中央“八项规定”和省、市各项相关制度，建立公务接待审批流程，细化并严格执行公务接待标准，对上级检查指导工作，减少陪同人员，控制公务接待开支。
    3、关于郑州经济适用房顺利交房问题
    责令局迁郑领导小组对迁郑工作进行专题研究，制定交房方案，确保6月份实现交钥匙的目标。令其立下军令状，保证大战100天，倒排工期，理顺关系，梳理问题，明确责任，逐项解决，确保按期完成目标任务。
    4、关于参加郑州市社会统筹问题
    责令郑州办公区负责调研郑州市社会统筹工作，成立调研组，对户口迁移、子女入学、医疗保险、住房公积金等进行调研，并尽快和相关职能部门进行对接。对涉及职工医疗保险、住房公积金、户口的转移问题，还将征求职工个人意见。
    5、关于改进文风会风问题
    责令机关各部门进一步改进文风会风，严格会议活动审批程序，清理、归并、减少各类会议活动。领导班子成员带头自己动手写讲话或进行现场讲话，带头讲短话、开短会，严格控制会议时间和参会人员范围。
    6、关于技术人员的引进和管理问题
    责令人力资源部继续加大对我局技术人员的培养，建立和完善“123”人才库，对专业技术人员实施激励措施，落实相关工资福利待遇，努力做到事业留人、待遇留人、感情留人。要求各基层单位多帮助、多支持、多关心技术人员，充分发挥他们的聪明才智，为地质局留住人才，储备人才。
    7、关于《河南核工业》刊物印刷问题
    责令政群部与印刷部门联系，调研比对上级单位和兄弟单位所发内部刊物的质量和成本。目前，已由铜版纸彩色印刷改为双胶纸双色印刷，每本节约成本约10元左右。
    8、关于大门外107国道划斑马线问题
    责令安保部与市交管部门联系，已在107国道大门外划上了斑马线，消除了我局职工家属过马路的安全隐患。
    9、关于清洗水塔问题
    责令物业公司请专业公司对水塔和二级水站进行清洗，并将我局的供水取样交卫生防疫部门化验，随时监控水质，确保为职工提供清洁水源。
    10、关于提高职工工资待遇等福利问题
    责令财务部依据省文明委和财政厅相关规定，提高了职工文明奖发放标准。并为职工按岗位类别增加了绩效工资，大幅度提高了职工的工资待遇。由财务部协同职工医院添置半自动洗胃机、冲洗车、彩色颈颅多普勒等医疗设备，为职工家属就近医治、体检提供便利。

报：信阳市委教育实践活动领导小组办公室，市委第六督导组
送：省国防科工局政治部，局党的群众路线教育实践活动领导小组成员
发：各单位党支部
邮箱：dizhiju308@163.com